Bij Thuisvester stimuleren we jouw persoonlijke groei en professionele ontwikkeling. Alle medewerkers krijgen daarom jaarlijks een loopbaanbudget van € 900,- (op basis van een 36-urige werkweek). Dit budget kun je gebruiken voor alle scholings- en ontwikkelingsactiviteiten voor nu of in de toekomst. Weet je nog niet goed waar je dit budget aan wil besteden? En ben je benieuwd waar jouw talenten liggen? Dan kun je je als medewerker van Thuisvester aanmelden voor een loopbaanwijzertest en een loopbaangesprek bij Flow (Fonds Leren en Ontwikkelen Wooncorporaties).
Thuisvester heeft naast het loopbaanbudget ook functiegebonden scholing die tot 100% wordt vergoed, zodat jij jouw werk op een juist niveau kunt uitvoeren. Als jouw scholing niet noodzakelijk is, maar wel meerwaarde heeft, vergoedt Thuisvester 50% van het scholingsbedrag en de andere 50% kan dan worden betaald vanuit jouw loopbaanbudget.